Búsqueda Laboral (insólita en un país corrupto)

Importante trabajador, honesto, capaz, y voluntarioso del medio local
y nacional, requiere para su desarrollo humano, técnico, y profesional:

Empresa Nacional, con manifiesta vocación de crecimiento, que apueste
por el país valorando el mercado interno, respetuosa de las leyes laborales
y convenios establecidos, como así también de la Constitución Nacional,
haciendo de los artículos 14 y 14 bis una guía de principios aplicados a su
personal.

Son requisitos excluyentes:

* Facturar todas las operaciones comerciales que efectué.
* No presentar balances apócrifos que disminuyan sus ganancias para evadir impuestos.
* No excederse en los horarios establecidos por ley: 8 hs. diarias o 48 semanales.
* En el caso de ser necesario que el personal realice horas extras que estas sean debidamente pagadas.
* No abusarse de la necesidad de los trabajadores explotándolos con remuneraciones magras, en negro, sin asistencia social y aportes jubilatorios, ni tampoco maltratarlos.
* Proveer al personal de los elementos necesarios para realizar sus funciones sin riesgos, en un ambiente cordial y digno.
* Preservar una actitud ética para con los clientes de sus servicios y productos.
* No engañar al consumidor.

El puesto reporta a la DGI, Dirección de Rentas, Municipios, Sindicatos, Defensor del Pueblo, y principalmente a los propios empleados de la firma, informándolos de los avances, objetivos, estrategias, rentabilidades, y utilidades.

Presentar: Balance de los últimos tres ejercicios, DDJJ de IVA, y habilitación municipal, y antecedentes comprobables.

¿Alguna empresa podrá presentarse a cubrir esta vacante?
Es común hoy en día y desde ya hace tiempo una modalidad de búsqueda laboral donde el empleador utiliza los servicios de empresas nacionales y multinacionales para tal fin. Estas exigen de los solicitantes, condiciones, conocimientos, juventud, que en muchos casos son incompatibles, examinan a los postulantes como si fueran a dar examen para ingresar al paraíso, quieren pruebas de honestidad, de pericia, de pro actividad, y de profesionalismo. A cambio ofrecen “estabilidad laboral”, como si esto fuera gran cosa, cuando en realidad es lo obligatorio, y lo mínimo que pueden dar.
Es para pensar y debatir que hoy estemos, los trabajadores, a la merced de estas empresas, la mayoría de las cuales cometen ilícitos penados por la ley, (ley penal tributaria, estafas, actos inconstitucionales, etc.), pero nunca van presos, sin embargo los palos vienen para los trabajadores cuando reclaman lo que les corresponde.

Mi yerno, joven de 22 años, sin estudios universitarios, acaba de ingresar al supermercado Chango más, (de propiedad de Wolmart), en la ciudad de Salta, como empleado de seguridad. Como la inauguración fue la semana pasada, está todos los días abarrotado de gente, y por ello, lo hacen trabajar, 17 hs por día, si, leen bien, 17 horas, con media hora para comer. Ya le dijeron que no le pagarán horas extras, si le gusta bien y si no que se vaya. ¿Estas son las empresas que queremos para nuestro país?, ¿Estas son las que van a dar trabajo y bienestar, aportando sus capitales en nuestra tierra?
La respuesta, retórica por cierto, la dejo en manos de los lectores.

Saludos